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崗位職責(zé)：
1、招聘支持：
協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃；
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)；
維護(hù)招聘渠道，拓展人才庫(kù)，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
2、數(shù)據(jù)管理：
整理招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘進(jìn)展報(bào)告；
分析招聘效果，提出優(yōu)化建議。
3、業(yè)務(wù)賦能：
了解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)助BP進(jìn)行人才畫(huà)像和崗位分析；
參與業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)議，提供人力資源支持。
4、其他支持：
協(xié)助BP完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；
參與HR項(xiàng)目，如培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及工具；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求；
4、數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel等辦公軟件；
5、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。