一、職位概述: 統(tǒng)計(jì)員是負(fù)責(zé)收集、整理、分析和報(bào)告數(shù)據(jù)的關(guān)鍵人員,其工作對(duì)于企業(yè)的決策支持、流程優(yōu)化及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等方面起著至關(guān)重要的作用。本崗位要求具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、良好的數(shù)據(jù)分析能力以及對(duì)數(shù)字的敏感度。
務(wù)必有統(tǒng)計(jì)師證書。
二、主要職責(zé):
1.數(shù)據(jù)采集與錄入:
負(fù)責(zé)定期或不定期地從各部門、生產(chǎn)線等源頭收集原始數(shù)據(jù);
確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性,對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行初步核查和標(biāo)記;
將采集到的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入到指定的數(shù)據(jù)庫或系統(tǒng)中,確保無誤輸入。
2.數(shù)據(jù)處理與分析:
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件(如Excel、SPSS、SAS等)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析;
編制各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,包括但不限于銷售報(bào)表、生產(chǎn)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等;
進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)性和趨勢(shì),為管理層提供有價(jià)值的洞察和建議。
3.報(bào)告編制與呈現(xiàn):
根據(jù)分析結(jié)果,編寫清晰、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析簡(jiǎn)報(bào);
使用圖表、圖形等可視化工具增強(qiáng)報(bào)告的直觀性和可讀性;
定期向相關(guān)部門和管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,參與會(huì)議討論,提出改進(jìn)建議。
4.系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化:
協(xié)助IT部門維護(hù)和更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),確保其穩(wěn)定運(yùn)行;
提出系統(tǒng)改進(jìn)建議,提高數(shù)據(jù)處理效率和準(zhǔn)確性;
學(xué)習(xí)并掌握新的統(tǒng)計(jì)方法和工具,不斷提升數(shù)據(jù)分析能力。
5.合規(guī)性與保密性:
嚴(yán)格遵守公司的數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)政策,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和保密性;
熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī),確保統(tǒng)計(jì)工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求。
三、任職要求:
1.教育背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,須有統(tǒng)計(jì)師證書;
2.技能要求:熟練掌握至少一種統(tǒng)計(jì)軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.工作態(tài)度:細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
4.溝通能力:良好的溝通能力,能夠與不同部門有效協(xié)作;
5.持續(xù)學(xué)習(xí):愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)技術(shù)變化。
薪資面議。