雇員點評標簽
職位描述
零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
工作地點：新疆烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）沙坪東街866號(砂之船
職位名稱：陳列主管（Coach-VM)
主要職責：
· 帶領陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行（櫥窗、 燈光、整體陳列）
· 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。
· 輔導，監(jiān)督，培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
· 計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展
職位要求：
· 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務目標
· 具有主動溝通意識和較強的輔導能力
· 具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作
職位名稱：陳列主管（Coach-VM)
主要職責：
· 帶領陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行（櫥窗、 燈光、整體陳列）
· 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。
· 輔導，監(jiān)督，培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
· 計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展
職位要求：
· 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務目標
· 具有主動溝通意識和較強的輔導能力
· 具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作
工作地點
頭屯河區(qū)砂之船奧萊(烏魯木齊)
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烏魯木齊砂之船商業(yè)管理有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HR
昨日活躍立即溝通
耐克商業(yè)(中國)有限公司在耐克公司(NIKE Inc.)，我們看到的是這樣一個世界:運動的喜悅讓大家走到一起，每個人都是運動員。在我們對運動的熱情和創(chuàng)新本能的驅使下，我們致力于提升人類的潛力。無論我們的工作是設計終端運動鞋還是編寫顛覆傳統(tǒng)的應用程序，我們的目標都是一致的:為世界上的每一位運動員帶來靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因為，正如Bill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說過的，“如果你有一個身體，你就是一個運動員。”每一天，我們都在為自己、為我們的運動員、為我們的群體追求更美好的未來。我們相信，多樣性促進創(chuàng)造力，加速創(chuàng)新進程。我們認為要保護一個讓所有運動員都能茁壯成長的星球。我們堅信，世界各地的每個孩子都應該有參加體育運動的機會。零售店耐克直營零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力，我們提供和世界最棒的隊友、零售伙伴們共同成長的機會。我們的團隊將實體零售和線上零售結合起來，讓消費者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗。我們在世界各地擁有一千多家門店，我們正與最好的團隊——一同致力于塑造體育零售的未來。
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