雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)耐用消費(fèi)品
主要職責(zé)：
· 負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物料的管理
· 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
· 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達(dá)成。
· 輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。
· 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵(lì)等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展
職位要求：
· 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。
· 具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力
· 具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作
· 職位為駐店陳列管理，需能夠接受門店陳列排班，每月1-2天通宵閉店調(diào)整
工作地點(diǎn)
北京耐克(首創(chuàng)奧特萊斯B區(qū)店)房山區(qū)長陽鎮(zhèn)悅盛路6號院首創(chuàng)奧特萊斯F2-A01
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職位發(fā)布者
陸作宇/Recruiter
剛剛活躍立即溝通
耐克商業(yè)(中國)有限公司在耐克公司(NIKE Inc.)，我們看到的是這樣一個(gè)世界:運(yùn)動的喜悅讓大家走到一起，每個(gè)人都是運(yùn)動員。在我們對運(yùn)動的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下，我們致力于提升人類的潛力。無論我們的工作是設(shè)計(jì)終端運(yùn)動鞋還是編寫顛覆傳統(tǒng)的應(yīng)用程序，我們的目標(biāo)都是一致的:為世界上的每一位運(yùn)動員帶來靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因?yàn)椋鏐ill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說過的，“如果你有一個(gè)身體，你就是一個(gè)運(yùn)動員?！泵恳惶?，我們都在為自己、為我們的運(yùn)動員、為我們的群體追求更美好的未來。我們相信，多樣性促進(jìn)創(chuàng)造力，加速創(chuàng)新進(jìn)程。我們認(rèn)為要保護(hù)一個(gè)讓所有運(yùn)動員都能茁壯成長的星球。我們堅(jiān)信，世界各地的每個(gè)孩子都應(yīng)該有參加體育運(yùn)動的機(jī)會。零售店耐克直營零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力，我們提供和世界最棒的隊(duì)友、零售伙伴們共同成長的機(jī)會。我們的團(tuán)隊(duì)將實(shí)體零售和線上零售結(jié)合起來，讓消費(fèi)者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗(yàn)。我們在世界各地?fù)碛幸磺Ф嗉议T店，我們正與最好的團(tuán)隊(duì)——一同致力于塑造體育零售的未來。
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