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更新于 5月22日

耐克直營(yíng)店店長(zhǎng)

2-2.5萬(wàn)·13薪
  • 烏魯木齊頭屯河區(qū)
  • 10年以上
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

餐飲店服裝店直營(yíng)店品牌店零售/批發(fā)耐用消費(fèi)品快速消費(fèi)品
As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results.
Responsibilities:
? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development.
? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
? Responsible for all aspects of managing a single small volume store.
? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and maintain operational standards.
? Manage store's day to day revenue and payroll expense.
? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent.
? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team
? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store.
? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results.
工作職責(zé):
? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?;蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;
? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出;
? 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題;
? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
? 要求:大專(zhuān)學(xué)歷及以上,有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、住房補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

頭屯河區(qū)砂之船(烏魯木齊)奧萊

職位發(fā)布者

梁女士/招聘負(fù)責(zé)人

立即溝通
公司Logo耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
在耐克公司(NIKE Inc.),我們看到的是這樣一個(gè)世界:運(yùn)動(dòng)的喜悅讓大家走到一起,每個(gè)人都是運(yùn)動(dòng)員。在我們對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下,我們致力于提升人類(lèi)的潛力。無(wú)論我們的工作是設(shè)計(jì)終端運(yùn)動(dòng)鞋還是編寫(xiě)顛覆傳統(tǒng)的應(yīng)用程序,我們的目標(biāo)都是一致的:為世界上的每一位運(yùn)動(dòng)員帶來(lái)靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因?yàn)?,正如Bill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的,“如果你有一個(gè)身體,你就是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員?!泵恳惶?,我們都在為自己、為我們的運(yùn)動(dòng)員、為我們的群體追求更美好的未來(lái)。我們相信,多樣性促進(jìn)創(chuàng)造力,加速創(chuàng)新進(jìn)程。我們認(rèn)為要保護(hù)一個(gè)讓所有運(yùn)動(dòng)員都能茁壯成長(zhǎng)的星球。我們堅(jiān)信,世界各地的每個(gè)孩子都應(yīng)該有參加體育運(yùn)動(dòng)的機(jī)會(huì)。零售店耐克直營(yíng)零售門(mén)店就像Nike的“臉面”。在耐克直營(yíng)門(mén)店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力,我們提供和世界最棒的隊(duì)友、零售伙伴們共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們的團(tuán)隊(duì)將實(shí)體零售和線上零售結(jié)合起來(lái),讓消費(fèi)者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗(yàn)。我們?cè)谑澜绺鞯負(fù)碛幸磺Ф嗉议T(mén)店,我們正與最好的團(tuán)隊(duì)——一同致力于塑造體育零售的未來(lái)。
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