崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā)和維護(hù):發(fā)掘客戶,通過一系列的活動和溝通與客戶建立穩(wěn)固合作關(guān)系,不限于拜訪、電話、微信、郵件等方式建立聯(lián)系互動;
2.銷售計劃與執(zhí)行:根據(jù)整體銷售策略,制定個人銷售計劃并按照計劃執(zhí)行,安排合理的工作時間和當(dāng)前資源,確保銷售目標(biāo)達(dá)成
3.產(chǎn)品優(yōu)勢特點與當(dāng)前庫存:充分了解公司產(chǎn)品,結(jié)合客戶當(dāng)前需求、價格成本、應(yīng)用渠道等多方向考量,結(jié)合當(dāng)前行情趨勢,引導(dǎo)客戶達(dá)成需求合作;
4.談判與簽訂:合作達(dá)成意向,掌握合同的談判技巧,確保簽訂合同的公平合法、互惠互利前提下,為公司取得最大利益;
5.銷售服務(wù):做好售前售后服務(wù)工作,反饋及時,服務(wù)合理;
6.業(yè)務(wù)風(fēng)險規(guī)避:客戶信用、貨款回收等,在公司制度下進(jìn)行風(fēng)險防控,確保公司利益不受損失;
7.準(zhǔn)時參加每周、月、季的匯報總結(jié)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,對自身工作和業(yè)績進(jìn)行分析和自省落實;
8.與其他同事相互配合完成工作任務(wù),確保工作目標(biāo)的整體達(dá)成;
上班時間:8:00-17:30 ,大小周,公司提供午餐;
待遇:
全*制本科:底薪5-6k+個人績效+團(tuán)隊利潤提點+其他激勵,綜合年薪15-20w;
碩士及以上:底薪6-8k+個人績效+團(tuán)隊利潤提點+其他激勵,綜合年薪18-25w;
1-2年定向培養(yǎng)(業(yè)務(wù)方向-研發(fā)方向-管理方向);
福利:
住房補(bǔ)貼,話費補(bǔ)貼,帶薪年假,五險一金,員工體檢,14薪,員工團(tuán)建,生日假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,優(yōu)秀員工可參與集團(tuán)股權(quán)激勵平臺;