崗位職責：
1、架構設計與演進（核心職責）
【1】負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)（如業(yè)務中臺、數(shù)據(jù)平臺、AI/算法平臺、行業(yè)應用系統(tǒng)等）的整體技術架構設計。
【2】根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段，制定系統(tǒng)中長期架構演進規(guī)劃（單體 → 微服務 → 平臺化 / 服務化）
【3】主導系統(tǒng)拆分、領域建模、服務邊界劃分，避免系統(tǒng)過度耦合和無序膨脹
【4】輸出高質(zhì)量的架構設計文檔、架構決策說明（ADR）和技術規(guī)范
2、關鍵技術決策與技術治理
【1】負責關鍵技術選型（架構風格、技術棧、中間件、數(shù)據(jù)庫、消息系統(tǒng)等）及技術路線決策
【2】在性能、穩(wěn)定性、成本、交付效率之間進行技術權衡與決策
建立并推動架構規(guī)范、編碼規(guī)范、接口規(guī)范、技術標準在團隊中的落地
【3】評估并治理技術債，制定可執(zhí)行的技術債償還與優(yōu)化方案
3、系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全保障
【1】設計并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)、高容錯架構
【2】主導穩(wěn)定性建設（限流、降級、熔斷、隔離、容量評估、監(jiān)控告警、應急預案等）
【3】參與或主導核心系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全、資金安全、防資損、防錯賬等架構設計
【4】保障核心系統(tǒng)在高峰流量、異常場景下的穩(wěn)定運行
4、跨團隊協(xié)作與技術賦能
【1】作為技術架構負責人，與產(chǎn)品、業(yè)務、數(shù)據(jù)、AI、運維、安全等團隊緊密協(xié)作
【2】為研發(fā)團隊提供架構指導與技術支持，提升整體研發(fā)質(zhì)量和工程能力
【3】參與技術評審、架構評審，推動團隊形成良好的技術決策機制
【4】在關鍵項目中承擔技術兜底責任，推動復雜問題落地解決
5、前沿技術與行業(yè)實踐
【1】持續(xù)關注云計算、大數(shù)據(jù)、AI、行業(yè)數(shù)字化等技術趨勢
【2】結合公司業(yè)務場景，推動新技術的合理落地與規(guī)?；瘧?br>【3】在保證系統(tǒng)穩(wěn)定性的前提下，促進技術創(chuàng)新與業(yè)務突破
任職要求：
1、基本要求
【1】本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)
【2】8年及以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，3年及以上技術架構或技術負責人經(jīng)驗
【3】扎實的計算機基礎：操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構、分布式系統(tǒng)原理
2、技術能力要求
①精通至少一門主流后端語言（如 Java / Golang / C++ / Python 等）
②具備完整的中大型系統(tǒng)架構設計與落地經(jīng)驗，經(jīng)歷過真實業(yè)務復雜度與規(guī)模挑戰(zhàn)
③深刻理解分布式系統(tǒng)設計：服務拆分與治理、分布式事務、高并發(fā)與高可用設計
④熟悉常見中間件與基礎設施：數(shù)據(jù)庫（MySQL / PostgreSQL / NoSQL 等）、緩存（Redis 等）、消息隊列（Kafka / RocketMQ / RabbitMQ 等）
⑤具備系統(tǒng)性能優(yōu)化、容量評估、故障定位與穩(wěn)定性建設經(jīng)驗
3、架構與方法論要求
【1】具備良好的架構抽象能力，能將復雜業(yè)務問題轉(zhuǎn)化為清晰的系統(tǒng)模型
【2】有清晰的架構設計方法論，能夠進行技術方案對比與取舍
【3】熟悉微服務、領域驅(qū)動設計（DDD）、中臺化、平臺化等架構思想
【4】能站在 3–5 年系統(tǒng)演進視角進行架構規(guī)劃
4、業(yè)務與溝通能力
【1】具備良好的業(yè)務理解能力，能將業(yè)務目標轉(zhuǎn)化為技術方案
【2】具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠推動跨團隊、跨角色協(xié)作
【3】有一定的技術領導力，能影響和帶動團隊提升技術水平