雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、人才引進：參與制定并推動公司人才戰(zhàn)略落地，協(xié)助完善招聘體系，支持各部門招聘需求，確保人才引進目標高效達成。
2、干部管理：參與干部選拔、評價、激勵及后備人才庫建設(shè)，協(xié)助推動干部管理體系優(yōu)化與核心人才梯隊搭建。
3、績效薪酬：協(xié)助實施績效與薪酬管理制度，推動目標制定、過程管理、考核評價到結(jié)果應(yīng)用的全流程閉環(huán)。
4、勞動人事：參與人力資源合規(guī)管理及員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)助推進員工關(guān)懷項目，營造積極健康的組織氛圍。
5、項目管理：參與組織變革、人效提升、文化建設(shè)等專項工作，通過項目推動人力資源整體效能提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對人力資源管理有基本認知，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊者優(yōu)先，具備扎實的學習能力和成長潛力。
3、具備較強的企圖心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具備利他精神，能夠通過專業(yè)支持助力團隊與組織發(fā)展。
1、人才引進：參與制定并推動公司人才戰(zhàn)略落地，協(xié)助完善招聘體系，支持各部門招聘需求，確保人才引進目標高效達成。
2、干部管理：參與干部選拔、評價、激勵及后備人才庫建設(shè)，協(xié)助推動干部管理體系優(yōu)化與核心人才梯隊搭建。
3、績效薪酬：協(xié)助實施績效與薪酬管理制度，推動目標制定、過程管理、考核評價到結(jié)果應(yīng)用的全流程閉環(huán)。
4、勞動人事：參與人力資源合規(guī)管理及員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)助推進員工關(guān)懷項目，營造積極健康的組織氛圍。
5、項目管理：參與組織變革、人效提升、文化建設(shè)等專項工作，通過項目推動人力資源整體效能提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對人力資源管理有基本認知，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊者優(yōu)先，具備扎實的學習能力和成長潛力。
3、具備較強的企圖心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具備利他精神，能夠通過專業(yè)支持助力團隊與組織發(fā)展。
工作地點
南陽臥龍區(qū)牧原集團
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
立即溝通
牧原股份牧原集團位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國24省（區(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢?！肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔當權(quán)無邊；能力強自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務(wù)社會；內(nèi)方外正，推進社會進步。加入牧原，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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