崗位職責(zé):
1、簡歷開源與篩選:通過線上線下渠道,擴大簡歷獲取面,依據(jù)任職要求進行簡歷篩選,并整理候選人信息庫;
2、流程推進:推薦候選人流程,協(xié)調(diào)面試官資源安排面試;
3、人員維護:對候選人進行跟蹤與維護,確保人員報到入職;
任職要求:
1、26、27屆畢業(yè)生,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、保證一周五天出勤;
3、有較好的溝通交流能力、資源協(xié)調(diào)能力;
我們提供:
1、1對1師傅全程帶教,快速掌握專業(yè)技能;
2、表現(xiàn)良好者可獲26屆校招轉(zhuǎn)正offer;
3、享正式員工同等績效獎金;