雇員點評標(biāo)簽
職位描述
工業(yè)園區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理各項管理規(guī)定、作業(yè)流程及各種相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性文件格貫徹執(zhí)行，提高員工工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)子公司餐飲、安防、宿舍、廠區(qū)環(huán)境日常的管理工作，為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)處理員工的投訴，及時與員工溝通，提高服務(wù)質(zhì)量和員工的滿意率，降低投訴率，處理緊急事事件并及時上報。
4、負(fù)責(zé)餐飲運營成本的核算分析，控制物業(yè)成本。
5、負(fù)責(zé)建立應(yīng)急預(yù)案，對重大險情和不可抗力事件，做到第一時間到達(dá)現(xiàn)場并妥善解決，將損失及負(fù)面影響最小化。
6、人才培養(yǎng)：后備主管培養(yǎng)，錨定培養(yǎng)人員，制定并落實培養(yǎng)計劃，保證物業(yè)團隊人才梯隊健全。
7、績效管理：通過一線績效方案做好人員、業(yè)績管理，過程中做好績效評價及末位淘汰。
2、負(fù)責(zé)子公司餐飲、安防、宿舍、廠區(qū)環(huán)境日常的管理工作，為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)處理員工的投訴，及時與員工溝通，提高服務(wù)質(zhì)量和員工的滿意率，降低投訴率，處理緊急事事件并及時上報。
4、負(fù)責(zé)餐飲運營成本的核算分析，控制物業(yè)成本。
5、負(fù)責(zé)建立應(yīng)急預(yù)案，對重大險情和不可抗力事件，做到第一時間到達(dá)現(xiàn)場并妥善解決，將損失及負(fù)面影響最小化。
6、人才培養(yǎng)：后備主管培養(yǎng)，錨定培養(yǎng)人員，制定并落實培養(yǎng)計劃，保證物業(yè)團隊人才梯隊健全。
7、績效管理：通過一線績效方案做好人員、業(yè)績管理，過程中做好績效評價及末位淘汰。
工作地點
菏澤市-曹縣-S242
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牧原股份
牧原集團位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國24省（區(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢?！肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無邊；能力強自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務(wù)社會；內(nèi)方外正，推進社會進步。加入牧原，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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