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崗位職責: 1.客戶管理： 1) 制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的區(qū)域計劃. 并能成功地實施； 2）充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 3）執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋。 4）拜訪醫(yī)院目標客戶，傳遞產品相關信息，不斷提高產品知名度； 6）制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推廣計劃，組織實施各種推廣活動； 2.工作態(tài)度端正，執(zhí)行公司的行為要求，樹立自身良好形象，維護公司品牌形象： 1）體現(xiàn)公司的學術形象； 2）掌握產品及相關知識并在每天的工作中運用； 3）掌握銷售技巧和演講技巧并運用到工作中； 4）工作積極努力,有責任感； 5）工作中保持衣冠整潔，對待客戶禮貌周到。 3.報告和培訓： 1）按時和準確的提交各種報告和報表； 2）認真參加公司組織的各項培訓和會議。 4. 其他工作：完成上級交派的其他工作。 任職要求: 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學、藥學、護理、營銷類等相關專業(yè)，具有傳統(tǒng)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有1年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗者； 3.學習及溝通能力強，自我時間管理較強，敢于挑戰(zhàn)； 4.勤奮踏實，工作積極主動，面對壓力和困難能吃苦耐勞，具有獨立分析和解決問題的能力； 5.良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。 薪酬福利： 1.薪資結構： 底薪+獎金 2.貼心保障：試用期即購社保； 3.周雙休+豐厚獎金+大平臺寬闊發(fā)展空間； 4.現(xiàn)有團隊年輕，大部分為90后，領導nice，扁平化管理，工作氛圍輕松活躍； 5.學習、成長相輔相成：定期舉辦專業(yè)培訓及學術交流分享； 6.根據(jù)個人工作表現(xiàn)，公司定期安排調薪； 7.公平合理完善的晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)異者，后期可擔任相應區(qū)域管理崗位。