雇員點評標簽
職位描述
餐飲行業(yè)
職位要求
1、年齡18周歲以上至30歲以下，高中或中專及以上學歷；
2、積極熱誠的服務意識、有良好的工作禮儀；
3、服從工作安排，身體健康，動手能力強；
4、能適應翻班工作，刻苦耐勞；
5、性格開朗、工作積極熱情，踏實肯干；
6、按照住址就近分配門店，東西城、海淀、朝陽居住位置優(yōu)先
工作職責
1.執(zhí)行門市日常運營工作，滿足顧客要求
2.執(zhí)行門市QSC標準；
3.執(zhí)行與回饋門市促銷活動；
4.協(xié)助店長進行門市新人培訓、指導操作以及員工激勵；
5.組織服務員及時保持門店整潔和環(huán)境良好。
要遵守的制度程序
公司規(guī)范制度、營運部門制度、營運部工作程序手冊
績效指標（KPI）
1.每月門市營業(yè)額達標率；
2.每月人員培訓與升遷考試通過率；
3.每月與每季之工作站檢測執(zhí)行達標率；
4.每季QSC考核標準。
1、年齡18周歲以上至30歲以下，高中或中專及以上學歷；
2、積極熱誠的服務意識、有良好的工作禮儀；
3、服從工作安排，身體健康，動手能力強；
4、能適應翻班工作，刻苦耐勞；
5、性格開朗、工作積極熱情，踏實肯干；
6、按照住址就近分配門店，東西城、海淀、朝陽居住位置優(yōu)先
工作職責
1.執(zhí)行門市日常運營工作，滿足顧客要求
2.執(zhí)行門市QSC標準；
3.執(zhí)行與回饋門市促銷活動；
4.協(xié)助店長進行門市新人培訓、指導操作以及員工激勵；
5.組織服務員及時保持門店整潔和環(huán)境良好。
要遵守的制度程序
公司規(guī)范制度、營運部門制度、營運部工作程序手冊
績效指標（KPI）
1.每月門市營業(yè)額達標率；
2.每月人員培訓與升遷考試通過率；
3.每月與每季之工作站檢測執(zhí)行達標率；
4.每季QSC考核標準。
工作地點
北京西城區(qū)CoCo都可(西單華威約飯街店)
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CoCo都可
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職位發(fā)布者
王丹/hr
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CoCo都可1997年成立的CoCo都可，始終保持熱情與活力，堅持品質(zhì)與服務，升級空間與飲品創(chuàng)新。截至目前全球超5000家門店，成為橫跨亞洲、歐洲、美洲、大洋洲和非洲的世界知名茶飲連鎖品牌?！癈oCo”出自于16世紀西班牙文，是可愛笑臉、氛圍歡樂的涵義?！岸伎伞贝碇鳦oCo飲品的創(chuàng)新與多元，也代表著愿意為顧客提供更好的服務?！缸鲆患腋咂焚|(zhì)、有創(chuàng)意、有溫度的茶飲品牌」是我們的品牌使命，「有新鮮要好玩去創(chuàng)造」是我們的生活態(tài)度！作為長期主義的品牌堅守者，CoCo都可以「用心陪伴和情緒治愈」重構(gòu)消費體驗。門店里躍動的明亮色調(diào)、員工制作茶飲的溫度、包材上的俏皮流線插畫，都在詮釋著品牌獨特的「輕快生活」的理念。在CoCo都可，茶飲不止是飲品，更是一份溫暖的傳遞。未來，CoCo都可將繼續(xù)探索食材、創(chuàng)新調(diào)飲，將一杯杯的正能量傳遞到全世界，點亮生活每一刻。
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