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職位描述? 戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察：緊密結(jié)合新能源叉車行業(yè)趨勢(shì)、政策導(dǎo)向以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定精準(zhǔn)且前瞻性的公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與年度銷售計(jì)劃。深度分析市場(chǎng)需求，挖掘潛在客戶群體，精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)，確保公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，達(dá)成銷售及盈利目標(biāo)。? 銷售業(yè)務(wù)管理：全面統(tǒng)籌公司銷售業(yè)務(wù)，從客戶拓展、銷售團(tuán)隊(duì)管理到訂單執(zhí)行與售后服務(wù)，進(jìn)行全流程精細(xì)化管理。建立高效的銷售流程，優(yōu)化銷售策略，提高銷售轉(zhuǎn)化率，提升客戶滿意度，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。同時(shí)，積極探索創(chuàng)新銷售模式，如線上線下融合、租賃業(yè)務(wù)拓展等，為公司創(chuàng)造新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)。? 團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組建、管理和激勵(lì)高績(jī)效銷售及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。明確各崗位工作職責(zé)與目標(biāo)，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情與創(chuàng)造力。定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員在新能源叉車技術(shù)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的能力，打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。? 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：主導(dǎo)建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。深入了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的新能源叉車解決方案，不斷提升客戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度。通過(guò)客戶口碑傳播及市場(chǎng)活動(dòng)，積極拓展新客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。? 供應(yīng)鏈與合作伙伴管理：與新能源叉車供應(yīng)商緊密合作，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性與穩(wěn)定性。建立良好的合作伙伴關(guān)系，整合上下游資源，共同推動(dòng)新能源叉車技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，提升公司在產(chǎn)業(yè)鏈中的競(jìng)爭(zhēng)力。? 任職要求? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富：具有 5 年以上新能源叉車和配件銷售或相關(guān)新能源設(shè)備銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新能源叉車行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)特點(diǎn)有深入了解，熟悉銷售渠道建設(shè)與客戶資源開(kāi)發(fā)。? 卓越銷售與管理能力：擁有出色的銷售業(yè)績(jī)記錄，具備優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。具備卓越的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部合作伙伴進(jìn)行高效協(xié)作。? 戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新思維：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新的銷售模式與管理方法，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。? 新能源技術(shù)認(rèn)知：對(duì)新能源叉車的技術(shù)原理、性能優(yōu)勢(shì)、充電設(shè)施等有較為深入的了解，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的技術(shù)咨詢與解決方案，助力銷售業(yè)務(wù)開(kāi)展。? 抗壓與應(yīng)變能力：能夠在快節(jié)奏、高壓力的市場(chǎng)環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與突發(fā)情況，保障公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定與發(fā)展。? 福利待遇? 優(yōu)厚薪資待遇：提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，可以是合伙人機(jī)制或者是基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與貢獻(xiàn)，具體面談。? 全面福利保障：完善的五險(xiǎn)一金，帶薪年假、病假，節(jié)日福利等，關(guān)注員工身心健康與生活品質(zhì)。? 廣闊職業(yè)發(fā)展：公司處于快速發(fā)展階段，可以和企業(yè)一起共同成長(zhǎng)，為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間與發(fā)展平臺(tái)，支持員工不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。? 創(chuàng)新工作氛圍：積極開(kāi)放的企業(yè)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新與協(xié)作，為員工提供舒適的辦公環(huán)境與豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。?