崗位職責:
1、開發(fā)多種保安招聘渠道,滿足公司人力需求。
2、進行人力資源模塊開發(fā)、建設(shè)。
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
6、行業(yè)上崗證,保安證、安檢證相關(guān)證件的報考;
7、社保、公積金的操作;
8、工傷、雇主險的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、有渠道開發(fā)能力,有中介、校招渠道;
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
上班時間:8:30-17:00,每周六上午公司例會,周休1.5天