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一、公司簡介
我們是一家專注于電子益智玩具、助眠儀、祛味凈化器研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的創(chuàng)新型企業(yè)，產(chǎn)品憑借核心技術(shù)與優(yōu)質(zhì)品質(zhì)遠銷全球多個國家和地區(qū)?，F(xiàn)因外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展需求，急需一位專業(yè)能力過硬、具備戰(zhàn)略思維的外貿(mào)經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊突破當前流量與訂單瓶頸，共同開拓全球市場新藍圖！
二、崗位名稱
外貿(mào)經(jīng)理（全職，ESYS公司總部）
三、核心崗位職責
1、團隊管理與目標達成：負責 3 -5名阿里國際業(yè)務(wù)員及1 名阿里國際運營的日常管理與培訓(xùn)，制定清晰的外貿(mào)銷售目標與績效考核體系，帶領(lǐng)團隊完成詢盤量、訂單量及銷售額指標；
2、平臺運營優(yōu)化：主導(dǎo)阿里國際站運營策略升級，包括產(chǎn)品關(guān)鍵詞優(yōu)化、主圖 / 詳情頁打磨、直通車投放調(diào)整、櫥窗產(chǎn)品規(guī)劃等，解決當前流量少、詢盤不足問題，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化；
3、多渠道拓展：調(diào)研并開拓Facebook、Instagram 社交媒體營銷、國際展會等新渠道，構(gòu)建多元化外貿(mào)銷售網(wǎng)絡(luò)；
4、訂單轉(zhuǎn)化與客戶維護：參與重點客戶談判，跟進高價值詢盤轉(zhuǎn)化，建立長期客戶合作關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與品牌認可度；
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代：定期分析外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（曝光、點擊、詢盤、成交率等），總結(jié)運營問題并優(yōu)化策略，推動團隊持續(xù)提升業(yè)務(wù)效率。
四、任職要求（核心能力缺一不可）
1、經(jīng)驗要求：3 年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗，且有電子類產(chǎn)品（玩具、家電、智能家居優(yōu)先）外貿(mào)操盤經(jīng)驗，熟悉阿里國際站等平臺規(guī)則與運營邏輯，能獨立解決流量、詢盤問題；
2、能力要求：
O具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團隊積極性，提升業(yè)務(wù)員與運營的專業(yè)水平；
O精通外貿(mào)全流程（從平臺運營、客戶開發(fā)到訂單交付、售后），有成功提升詢盤量、轉(zhuǎn)化訂單的實戰(zhàn)案例；
O具備市場洞察力，能快速捕捉海外市場需求變化，制定適配的產(chǎn)品推廣與渠道拓展策略；
O英語聽說讀寫流利，可作為工作語言與海外客戶無障礙溝通；
O素質(zhì)要求：目標導(dǎo)向強，抗壓能力突出，對電子益智產(chǎn)品行業(yè)有熱情，愿意與公司共同成長。
五、我們能提供的福利
1、有競爭力的薪酬：底薪（8k-15k）+ 高額團隊業(yè)績提成 + 年終獎金，上不封頂，優(yōu)秀者年薪可達 25w+；
2、成長保障：定期提供行業(yè)前沿培訓(xùn)（跨境電商運營、外貿(mào)管理等），支持參加國際展會，助力個人能力提升；
3、基礎(chǔ)福利：五險一金、節(jié)日福利、定期團建、免費下午茶，辦公環(huán)境舒適，團隊氛圍活躍；
4、發(fā)展空間：公司處于業(yè)務(wù)擴張期，外貿(mào)經(jīng)理崗位直接向總經(jīng)理匯報，未來可晉升為外貿(mào)總監(jiān)，參與公司戰(zhàn)略決策。