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更新于 11月7日

銷售主管【GT-外企飲料】

1.3-1.5萬
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售團隊管理酒水/飲料
【崗位目標】
在所管轄的范圍內(nèi)發(fā)展生意,發(fā)展客戶,通過輔導(dǎo)提升銷售代表的售點執(zhí)行能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
【崗位職責】
1、合理分解銷售目標并追蹤管理;帶領(lǐng)團隊回顧5項關(guān)鍵KPI達成。每周組織1-3次面對面晨會,其他時間組織線上晨會。
2、按計劃組織周培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展SR的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧。
3、區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理,檢查新開及關(guān)閉客戶,輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線。
4、依據(jù)月度工作計劃跟線輔導(dǎo)(一次至少7家,每周4-5次);回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于業(yè)務(wù)代表改進結(jié)果反饋;開發(fā)潛力客戶,檢查終端執(zhí)行及渠道活動,反饋BP/DP配送服務(wù)狀況,填寫業(yè)務(wù)代表跟線輔導(dǎo)意見并提出改進行動計劃。
5、回顧DP表現(xiàn)(每周4-5家DP);檢查庫存狀態(tài)獲取訂單。
6、執(zhí)行渠道營銷計劃,提升簽約管理和預(yù)算管控。
7、每月與業(yè)務(wù)代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議。
8、從市場中選擇并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的DP。
9、發(fā)展客戶,每月最少拜訪一次DP,負責郊縣和獨立城市的銷售主管拜訪BP,跟進其聯(lián)合生意計劃,經(jīng)銷商看板和生意儀表盤;提升其半可控銷生意,確保健康的庫存天數(shù)和庫齡。
10、提升自有業(yè)務(wù)代表對高潛力售點的覆蓋率,并利用BP/DP額外的資源,如自有銷售代表或車鋪。激勵BP/DP提升半可控區(qū)域的覆蓋率。
11、執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,負責區(qū)域安全,落實安全規(guī)范,開展安全活動,達成安全目標,確保員工能夠在安全的環(huán)境下工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)習能力強;
2、熟悉快速消費品市場,有全渠道、跨區(qū)域或片區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有自驅(qū)力,遠程管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)及快速解決復(fù)雜問題的能力。

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)金邦公寓大廈。

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京豐臺區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭女士/獵頭顧問

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