職位描述
(1)負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
(2)員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(3)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
(4)負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
(5)負(fù)責(zé)考勤及工資的核算、社保及公積金辦理;
(6)負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
(7)協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
(8)協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
(9)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
(10)負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
(11)人事行政文檔管理;
(12)辦公用品采買及管理;
(13)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
(14)其他突發(fā)事件的處理。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、定期團(tuán)建