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1、負責渠道日常服務支持工作，包括但不限于司機招募、培訓、服務監(jiān)督，監(jiān)督司機日常服務流程、服務規(guī)范、管理規(guī)定的落實工作；
2、負責城市群渠道項目落地與推進，目標拆解、透傳、達成追蹤，通過整合資源確保項目進度與達成效率，對渠道KPI指標負責；
3、負責對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合；
4、完成上級交辦的其他事項；
任職要求
1、大學本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件和社交軟件，掌握交通、駕駛相關(guān)知識；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一線服務管理、運營經(jīng)驗，有管理較多人數(shù)（＞300人）以上一線團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，例如騎手/快遞/司機管理經(jīng)驗；
3、具備良好的內(nèi)外部溝通與邏輯能力，可協(xié)調(diào)各部門協(xié)同工作完成既定目標；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動意識，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，可針對城市經(jīng)營問題輸出解決方案；
5、學習能力強，有自主思考能力與強執(zhí)行力，適應高強度工作，接受出差；
6、具有較強的時間管理能力和抗壓能力，注重細節(jié)，保證工作按時保質(zhì)完成；