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崗位職責(zé)： 1、半脫產(chǎn)管理職位，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員選用、管理、培訓(xùn)、考核； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定、分配以及業(yè)務(wù)方案的執(zhí)行監(jiān)督； 3、協(xié)助總監(jiān)制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)管理、人才培養(yǎng)等相關(guān)制度； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職資格： 1、25-30周歲，學(xué)歷大專及以上（有銷冠經(jīng)歷的優(yōu)先考慮）； 2、有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同業(yè)經(jīng)歷1-2年； 3、有晉升意愿，有高薪需求； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司安排； 5、入職至少帶5-10人 薪資福利： 1. 無責(zé)底薪+提成，綜合薪資10千+。 2. 上班時(shí)間：8:30-18:00，12:00-13:30午休，節(jié)假日正常放假，春節(jié)假期13-15天。 3. 提供五險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。 4. 節(jié)日生日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日均有節(jié)日禮品，生日有蛋糕鮮花驚喜禮品福利，入職滿月、百天、周年均由專屬定制禮品福利。 5. 聚餐晚會(huì)：季度英雄宴，團(tuán)隊(duì)基金滿足不同的團(tuán)隊(duì)聚餐和交流需求。 6. 旅游拓展：年度管理層出境游，員工花樣拓展活動(dòng)。 7. 文娛活動(dòng)：豐富的業(yè)余生活，部門每天玩游戲，公司設(shè)有臺(tái)球桌，讓每個(gè)同事在輕松愉快的氛圍中工作。 晉升空間： 1. 每季度一次的晉升機(jī)會(huì)，公平公正公開的晉升渠道。 2. 晉升級(jí)別從P0-P10，管理級(jí)別從M0-M10，提供成長和發(fā)展的空間。