工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人資體系搭建;
2、優(yōu)化完善人資的各項標(biāo)準(zhǔn)和制度流程;尤其是績效考核、薪酬管理工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司等十幾家公司人資的管理。
4、符合人資各項目的搭建和落地。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷。45周歲以下;
2、有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。5年以上大型集團(tuán)化總部人資總監(jiān)管理經(jīng)驗;年營收在50億以上且管理規(guī)范;
3、熟悉各模塊管理,并具備戰(zhàn)略管理思維,快速落地。
4、具備大型生產(chǎn)制造型集團(tuán)化人資管理經(jīng)驗,尤其是機(jī)械加工行業(yè)。