崗位職責:
1、負責公司員工人事關(guān)系(入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等)、員工面談等管理工作;
2、負責公司人員招聘、面試、人事儲備等;
3、負責公司員工考勤管理、請休假等人事管理工作,員工勞動合同簽署、歸檔等工作;
4、負責公司培訓管理,績效管理工作;
5、負責公司會議召開、組織;車輛、電話卡、固定資產(chǎn)、店面內(nèi)務等行政內(nèi)勤事務的管理;
6、負責公司行政公文,企業(yè)宣傳、活動大事記的起草和發(fā)布;
7、完成上級領導安排的其他事項;
崗位要求:
1、30-45歲之間,男女不限;
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(其中招聘崗位至少3年)、會熟練應用招聘等相關(guān)渠道軟件;
3、有一定的建材行業(yè)人力資源優(yōu)先考慮;
4、熟練使用日常辦公軟件;
工作時間:8:30-18:00
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游