【工作內(nèi)容】
1、配合甲方數(shù)據(jù)指標(biāo)完成項(xiàng)目排班計(jì)劃、跟進(jìn)員工培訓(xùn)期、上線期過(guò)程管控。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟進(jìn),確保項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)到甲方要求。
3、員工考勤統(tǒng)計(jì),請(qǐng)假及離職溝通,管理員工關(guān)系日常維護(hù),與員工保持和建立良好的工作關(guān)系,提高員工對(duì)公司及甲方的滿意度;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目面試協(xié)助及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作方對(duì)接及關(guān)系維護(hù)。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲;
2、有呼叫中心行業(yè)/人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、1-2年以上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)崗、質(zhì)檢崗人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn);
4、細(xì)心謹(jǐn)慎,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);
5、熟練操作辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、處理、分析能力;
6、具備良好的執(zhí)行力以及抗壓能力。
【工作時(shí)間】
8:30-17:30或9:00-18:00(具體根據(jù)甲方時(shí)間安排培訓(xùn)期開(kāi)班時(shí)間安排)
周內(nèi)休息,周內(nèi)雙休(可能不固定休周六周天,但固定會(huì)月休八天)
【薪資待遇】
底薪+全勤+績(jī)效=綜合薪資4000-5000元
節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金