崗位職責:
1、負責招聘工作,招聘通告的發(fā)布、簡歷的收集、篩選,人員的預約、接待及面試;
2、負責招聘渠道的開發(fā)及維護;
3、負責公司員工檔案的建立與管理,員工各項手續(xù)的辦理,各項人事報表的制作;
4、負責領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗,人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力;
3、工作主動性強,能承受較大工作壓力。
晉升方向:
招聘專員——部門主管——部門經(jīng)理