ERP產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
市場(chǎng)與用戶洞察： 深入目標(biāo)行業(yè)（如：制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等），進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和用戶研究，精準(zhǔn)把握客戶痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)需求，并形成洞察報(bào)告。
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)： 負(fù)責(zé)ERP相關(guān)模塊（如：財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、人力資源、項(xiàng)目管理等）的版本規(guī)劃和路線圖制定，確保產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司目標(biāo)一致。
需求管理與定義： 撰寫詳盡的商業(yè)需求文檔（BRD）、市場(chǎng)需求文檔（MRD）和產(chǎn)品需求文檔（PRD），清晰定義產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程和用戶體驗(yàn)。
產(chǎn)品生命周期管理： 主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布到上線后迭代優(yōu)化的全流程，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、實(shí)施、銷售等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析產(chǎn)品上線后的用戶行為數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)評(píng)估產(chǎn)品效果，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和迭代決策。
跨部門協(xié)同與支持： 為銷售、市場(chǎng)、實(shí)施和客服團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)、售前支持及關(guān)鍵客戶方案講解，并收集一線反饋，反哺產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求：
必備條件：
經(jīng)驗(yàn)： 3年以上ERP或大型企業(yè)級(jí)SaaS軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。有知名ERP公司（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）或大型企業(yè)ERP實(shí)施/使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)： 深刻理解至少一個(gè)以上核心領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程（如：財(cái)務(wù)核算、進(jìn)銷存、MRPII/MES、CRM等），具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)建模和流程梳理能力。
產(chǎn)品能力： 精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工具（如：Axure, Xmind, Visio, Figma等），具備出色的PRD撰寫、原型設(shè)計(jì)和需求表達(dá)能力。
協(xié)作能力： 出色的跨部門溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
思維能力： 具備極強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)思維和解決問(wèn)題的能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的商業(yè)敏感度和用戶同理心。
加分項(xiàng)：
有從0到1主導(dǎo)設(shè)計(jì)并成功上線一款ERP模塊的經(jīng)驗(yàn)。
熟悉敏捷開發(fā)（Scrum）流程。
具備一定的技術(shù)理解能力，能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)順暢交流技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
有PMP、NPDP等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。