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崗位職責：
1、負責公司人事管理工作，包括但不限于人員入離調轉，社保及公積金增減，薪酬核算，建立和管理人員檔案，人員花名冊等；
2、公司公眾號及官網的內容更新維護；
3、負責定期組織人員培訓，提升員工專業(yè)能力及綜合素質；
4、負責會務接待，撰寫會議紀要，負責公文寫作，根據(jù)集團的要求上報各類文字總結報告等；
5、有法務經驗，負責合同審核、對接外部律師處理訴訟、處理員工勞動爭議和糾紛等；
6、完成公司上級領導安排的其他工作內容。
任職條件：
1、大學本科以上，具有企業(yè)人力資源管理證書；
2、三年以上相關工作經驗，熟悉施工行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)相關法律法規(guī)；
3、有施工行業(yè)相關工作經驗或律師事務所工作經驗者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法，具備人力資源、文秘工作的相關知識以及能力。