崗位職責(zé):
1.招聘板塊:執(zhí)行員工的招聘、入職流程。
2.員工關(guān)系板塊:管理員工的離職、轉(zhuǎn)崗及晉升過程。
3.薪酬板塊:負(fù)責(zé)工資測(cè)算、社保公積金申報(bào)等。
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.26/27屆本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效進(jìn)行員工間的交流。
3.對(duì)人力資源管理流程有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠獨(dú)立處理和解決問題。
薪資:130-150/天
上班時(shí)間:早9晚6,中午休息2小時(shí),周末雙休
可以開實(shí)習(xí)證明