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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布和更新公司招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
2、協(xié)助組織面試流程，包括安排面試時(shí)間、準(zhǔn)備面試資料等；
3、處理員工入職和離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性；
4、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目，如員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)活動(dòng)等，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和組織能力，能夠高效協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有基本的數(shù)據(jù)處理能力；
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理大量的人事文檔和數(shù)據(jù)；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。