崗位職責：
作為創(chuàng)意團隊的核心執(zhí)行者與視覺把關人，負責將品牌策略轉化為高質量的視覺語言。不僅輸出設計方案，更能獨立主導項目、沉淀設計規(guī)范，并賦能初級設計師。
任職要求：
一、技能與設計執(zhí)行
1. 具備扎實的構圖、色彩、版式與字體設計能力，能夠駕馭多種設計風格（極簡、新潮、商務、插畫等），不局限于單一范式，作品集需體現(xiàn)商業(yè)落地案例。
2. 獨立完成從概念草稿到完稿輸出的全鏈路工作，精通PS/AI/CDR等，懂C4D/Blender 或動態(tài)影像（AE）為加分項。
3. 系統(tǒng)化設計思維，能基于品牌調性延展VI系統(tǒng)、活動主視覺、線上/線下全渠道應用；具備建立/優(yōu)化設計規(guī)范（設計語言/組件庫）的經驗，確保品牌一致性。
二、經驗與項目能力
1. 3-5年設計經驗，有完整落地的品牌升級、大型活動主視覺、整合營銷戰(zhàn)役案例；能同時管理多個項目，合理分配優(yōu)先級，抗壓且守時。
2. 不被動執(zhí)行，能解讀創(chuàng)意簡報或產品需求背后的商業(yè)目標，用設計解決問題；能主動提供創(chuàng)意方向，而不只是美化文檔。
三、綜合素質與軟技能
1. 口頭及書面闡述設計思路，能夠與市場、產品、研發(fā)部門對話；不僅會做，還“會講”。
2. 審美判斷與把關，對設計的細節(jié)有比較強的追求，同時具備宏觀把控能力；能判斷外包或初級設計師作品的質量并給出建設性修改意見。
3. 對Midjourney、Stable Diffusion等在設計工作流中的應用保持開放或主動探索；對新視覺風格、印刷工藝、數(shù)字媒體趨勢保持敏感。
四、加分項（非硬性）
1.具備一定的手繪/插畫功底；
2. 懂印刷工藝、材質工藝，能把控后期落地效果；
3.附帶個人設計復盤筆記或發(fā)表過設計觀點。
五、作品集要求
1.請務必提供PDF 作品集或在線作品集鏈接，不接受無附件或僅發(fā)部分截圖；
2.作品集應體現(xiàn)項目背景 — 我的角色 — 設計過程 — 最終效果；
3.若團隊作品請明確標注個人負責部分，隱瞞則視為誠信問題。