崗位職責(zé):
1、制定并分解門店銷售、毛利、損耗等核心KPI,確保目標(biāo)達(dá)成;
2、分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升高毛利商品占比。
3、監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn),避免積壓或缺貨,降低損耗率。
4、負(fù)責(zé)員工排班、考核及技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)效率。
5、處理顧客投訴,維護(hù)門店口碑,提升復(fù)購(gòu)率。
6、定期盤點(diǎn),分析損耗原因,制定改進(jìn)措施。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中1年以上生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Excel等工具,分析銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù);
3、掌握新零售技術(shù)(如智能收銀、線上平臺(tái)),具備創(chuàng)新思維,推動(dòng)門店數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如線上訂單、社群營(yíng)銷)。
4、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作與業(yè)績(jī)壓力;
5、誠(chéng)信正直,遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范。