1、無責底薪+提成
3、周末雙休、法定節(jié)假正常休息。
4、項目均是承接合作企業(yè)本社職位需求，資源豐富，不需自己開發(fā)。
5、90后團隊，扁平化管理，團隊氛圍輕松融洽。
6、老帶新，培養(yǎng)方案精準完善。
【崗位職責】:
1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員、技術人員等招聘；
2、能快速高效的學習行業(yè)知識及主流公司情況，學習各崗位工作內容和評估標準；了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢，捕捉市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或專業(yè)建議。
3、同資深顧問一起根據(jù)職位要求，制定招聘的目標和計劃，尋找背景合適的候選人，了解對方求職意向，評估能力，并匹配最合適的崗位機會；
4、輔助后續(xù)面試安排、薪酬談判，及入職前后全流程跟蹤；
5、建立自己負責行業(yè)的優(yōu)質人才庫和人脈圈。
【崗位要求】：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，25年畢業(yè)生。
2、有過實習兼職經驗、學生組織經驗等優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調能力和應變能力較好。
4、具有較強的責任心和上進心，良好的團隊合作精神，富有熱情，積極進取。
5、熱愛溝通，學習能力強，有拿結果的自驅力。
【晉升路徑】：
A.管培生：定向培養(yǎng)，半年至一年，能力成熟即可晉升；
B.儲備項目經理：協(xié)助項目經理，熟悉項目運營方式；
C.項目經理：獨立運營團隊，為結果負責，拿項目分紅。