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我們是一家專注于戶外服裝成長型品牌公司，公司為歐洲專業(yè)戶外和勞保品牌提供供應鏈服務以及代加工多年。我們擁有極具競爭力的的產(chǎn)品和供應鏈，公司可為你提供充分發(fā)揮自我的平臺。在這里，你將獲得充分的授權(quán)、有競爭力的預算和無限的創(chuàng)意空間。
二、 崗位職責：
你需要成為我們品牌在抖音平臺的項目帶頭人，全面負責以下工作內(nèi)容：
1.直播運營（核心）：
-獨立策劃并執(zhí)行直播活動（日常日播、節(jié)日大促等），負責整場直播的節(jié)奏把控與效果優(yōu)化。
-參與直播腳本策劃、活動玩法設計（秒殺、抽獎、福袋等），提升直播間互動和轉(zhuǎn)化率。
-實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（GMV、觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、停留時長等），進行復盤分析，并持續(xù)迭代直播策略，完成GMV月目標，季度目標，年目標。
-招聘主播及培訓主播話術(shù)，節(jié)奏調(diào)整。
2.短視頻內(nèi)容創(chuàng)作：
-負責公司抖音賬號的內(nèi)容規(guī)劃與運營，結(jié)合產(chǎn)品特性和熱點，策劃高質(zhì)量、高傳播度的短視頻內(nèi)容。
-獨立或協(xié)同完成短視頻的拍攝、剪輯、后期制作，確保視頻內(nèi)容創(chuàng)意與視覺品質(zhì)。
-分析視頻數(shù)據(jù)（播放、完播、互動等），基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向，驅(qū)動粉絲增長。
3.抖店運營：
-負責抖音小店的日常運營與管理，包括商品上架、詳情頁優(yōu)化、促銷活動設置等。
-打通“短視頻-直播-商品櫥窗”營銷鏈路，提升店鋪曝光和商品轉(zhuǎn)化率。
-跟蹤平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整店鋪運營策略，維護店鋪評分和健康度。
4.數(shù)據(jù)分析與復盤：
定期分析賬號整體數(shù)據(jù)（粉絲、內(nèi)容、直播、商品），撰寫運營報告，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、 任職要求：我們希望你是這樣的
A.硬性要求（必須滿足）：
1.經(jīng)驗： 擁有1年及以上抖音平臺運營經(jīng)驗，獨立操盤過直播項目并取得過優(yōu)異成績（請面試時準備過往案例和數(shù)據(jù)）。-工作經(jīng)驗少于1年，但是戰(zhàn)績突出的需要展示工作成果。
2.精通直播： 深刻理解抖音直播流量邏輯，熟悉直播全流程，能獨立完成直播策劃與執(zhí)行。
3.精通內(nèi)容： 具備出色的短視頻策劃 腳本拍攝 能力（請附上個人作品集鏈接），熟練使用剪映、PR、Final Cut等至少一款剪輯軟件。
4.熟悉抖店： 熟悉抖音小店的各項后臺操作與運營規(guī)則，有從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.網(wǎng)感好： 對熱點高度敏感，能快速捕捉并轉(zhuǎn)化為與品牌調(diào)性相符的內(nèi)容。
B.軟性要求（我們更看重的）：
1.具備強烈的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維和結(jié)果導向意識，一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為目標。
2.具有嚴謹?shù)倪壿嬓院徒y(tǒng)籌能力。
3.擁有出色的學習能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力，能適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏變化。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4.責任心強。
四、 我們?yōu)槟闾峁?br>1.薪酬：（具體面議，能力強者薪資無上限） + 高額績效獎金 + 直播GMV提成。
2.完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、零食下午茶等。
3.公司成衣和外銷的品牌員工折扣。