崗位職責：
1. 經(jīng)營規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，組織實施并定期評估整改，確保公司可持續(xù)發(fā)展。
2. 業(yè)務拓展與管理：負責公司核心業(yè)務，拓展新市場、新客戶，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率和質(zhì)量。
3. 團隊管理與建設(shè)：領(lǐng)導和管理團隊，制定績效目標并監(jiān)督執(zhí)行，激勵員工成長，提升團隊整體能力；帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項業(yè)績指標，通過合理的任務分配、有效的激勵措施和及時的指導，確保團隊成員協(xié)同工作，高效達成目標。
4. 資源整合與協(xié)調(diào)：整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門工作，建立良好合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
5. 風險管理與應對：識別、評估和應對公司運營中的風險，制定預案并及時處理突發(fā)事件。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，能源、環(huán)境、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上副總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗，雙碳、天然氣、新能源等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展、團隊管理等能力，熟悉雙碳、天然氣、新能源等政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)。
4. 溝通協(xié)作：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能有效與內(nèi)外部各方合作。
5. 創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能推動公司業(yè)務模式和管理方式創(chuàng)新。
福利待遇：
具有競爭力的薪資、完善福利體系，享受帶薪年假、節(jié)日福利等。提供廣闊晉升空間、豐富培訓機會。