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人事方面： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選以及預(yù)約，接待及初試; 2、員工入職手續(xù)辦理，公司制度的培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)，建立企業(yè)形象； 3、公司內(nèi)部員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽與檔案的建立并管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責考勤的記錄監(jiān)督審核工作； 6、負責公司社保的相關(guān)工作； 8、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品/鑰匙/出勤核算/離職證明/合同解除等; 7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 行政方面： 1、負責管理公司合同、房屋租賃協(xié)議以及與物業(yè)溝通的相關(guān)工作； 2、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。 3、負責整理行政辦公用品的統(tǒng)計以及日常的采買工作； 4、負責組織員工日?；顒樱约白龊霉?jié)假日福利的發(fā)放，并安排好假期的工作,包括值班、,檢查門窗,關(guān)閉電源電腦等工作; 5、公司的執(zhí)照以及印章使用登記； 6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司相關(guān)的制度以及落實執(zhí)行工作； 7、負責公司的行政后勤類的其他相關(guān)工作以及其他突發(fā)事件的處理（領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作）； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、5年行政人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗； 3、較強的文字功底，寫作能力； 4、有統(tǒng)籌管理能力（可以分配安排工作，非純執(zhí)行）； 5、人力資源2級以上（六大模塊精通）； 6、良好的口頭表達能力，善于溝通。 7、30-40歲 工作時間： 早9晚6 六日實行大小周，其余節(jié)假日正常休息