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更新于 1月27日

招聘培養(yǎng)有潛力的銷售策劃運(yùn)營(yíng)人才

5000-10000元

職位描述

事業(yè)心強(qiáng)特別好學(xué)網(wǎng)絡(luò)高手市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃市場(chǎng)拓展整合營(yíng)銷銷售管理市場(chǎng)總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
招聘網(wǎng)絡(luò)銷售策劃運(yùn)營(yíng)人才
我司深耕廣告產(chǎn)品銷售領(lǐng)域十余年,以線上銷售+線下倉(cāng)儲(chǔ),多省份連鎖運(yùn)營(yíng),因發(fā)展規(guī)劃及核心人才儲(chǔ)備需求,現(xiàn)特招兩名有潛力的網(wǎng)絡(luò)銷售策劃運(yùn)營(yíng)人才,定向培養(yǎng)打造為能獨(dú)當(dāng)一面、承接公司發(fā)展的核心骨干或事業(yè)合伙人。以總經(jīng)理助理形式,手把手帶教帶培,從網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃、商業(yè)運(yùn)作及組織管理全維度,全程傾注。前期薪酬根據(jù)面試匹配評(píng)定為5k—1w不等;后期根據(jù)階段目標(biāo)遞增或配置股權(quán)等,為有志者提供成長(zhǎng)性的職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
基礎(chǔ)條件:
? 25-45歲,大專以上學(xué)歷;
?精通網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及主流平臺(tái),順應(yīng)線上獲客營(yíng)銷及運(yùn)作趨勢(shì);
? 精力充沛,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
求職動(dòng)機(jī):
? 事業(yè)心極強(qiáng),能全身心投入工作;
? 愿接受沉淀成長(zhǎng)、長(zhǎng)期深耕,追求職業(yè)突破。
性格特質(zhì):
? 外向開(kāi)朗,思維活躍前沿,愛(ài)動(dòng)腦、勤思考鉆研,商業(yè)邏輯與悟性好;
? 具備成熟的職業(yè)心態(tài)與責(zé)任心。
核心能力:
? 學(xué)習(xí)力極強(qiáng),成長(zhǎng)性好,具備培養(yǎng)潛力;
? 強(qiáng)文表、語(yǔ)表能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
應(yīng)聘須知:
? 不苛求本行業(yè)經(jīng)驗(yàn),看重事業(yè)心、潛力與態(tài)度,這是一次職業(yè)轉(zhuǎn)折機(jī)會(huì),期待能成為你的最后一份工作和事業(yè)。
? 公司有成熟的運(yùn)作模式和流程架構(gòu)?靈活開(kāi)放的管理,完善的人才培訓(xùn)與培養(yǎng)機(jī)制,人才定位方向明確,初期工作從基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)銷售客服崗熟練,積累沉淀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
? 該崗位期望值極高,僅面向渴望深耕事業(yè)、追求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展者,單純找個(gè)事做的勿擾,請(qǐng)理解需求,自我評(píng)估,對(duì)號(hào)入座。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)廣儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)展示展覽器材湖南直營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)

職位發(fā)布者

程躍彬/總經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)沙廣儲(chǔ)廣告有限公司
公司介紹(對(duì)內(nèi)):1、我們是一家線上銷售?線下實(shí)體倉(cāng)儲(chǔ)的電商運(yùn)營(yíng)公司,全國(guó)連鎖的商貿(mào)型企業(yè);2、產(chǎn)品為展示展覽器材,如易拉寶?展架等標(biāo)品,屬快銷品?剛需類,為廣告行業(yè)細(xì)分的小眾領(lǐng)域?3、倉(cāng)儲(chǔ)式經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)沙為基地,多省設(shè)有大型實(shí)體倉(cāng)庫(kù)(類京東倉(cāng)儲(chǔ));4、業(yè)務(wù)為線上銷售,線下交付(配發(fā)貨)的網(wǎng)絡(luò)模式,自營(yíng)私域平臺(tái),&B的循環(huán)客戶(30W存量資源);5、客戶是以省為單位的各地級(jí)市全域,如廣告?圖文?會(huì)展?傳媒公司等;6、公司有客服部?倉(cāng)配部?財(cái)務(wù)部,人數(shù)約30-50人;7、公司有成熟的運(yùn)作模式和流程架構(gòu)?靈活開(kāi)放的管理,完善的人才培訓(xùn)體系?培養(yǎng)機(jī)制,有明確的人才布局定位及目標(biāo)方向和預(yù)期,百分之百的晉升?發(fā)展機(jī)會(huì)?
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