1.需要有專業(yè)負(fù)責(zé)9.6m五位板轎運(yùn)車調(diào)度安排的經(jīng)驗(yàn)和資源,承運(yùn)三輪車,有資源者優(yōu)先考慮;
2、根據(jù)客戶運(yùn)力計(jì)劃合理規(guī)劃配送車輛(整車、零擔(dān))和路線,并督導(dǎo)司機(jī)人員及時(shí)準(zhǔn)確完成既定任務(wù);
3、審核司機(jī)和車輛有效資質(zhì),落實(shí)運(yùn)輸損壞、不及時(shí)到貨等問(wèn)題的有效追償機(jī)制;
4、處理運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并指導(dǎo)司機(jī)妥善應(yīng)對(duì);及時(shí)關(guān)注貨物到達(dá)信息,并將有效信息及時(shí)傳遞;
1、 做好各方協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
2、 隨行就市確定合理運(yùn)價(jià),最大可能推動(dòng)油卡消費(fèi),確保公司合理利潤(rùn)
6、不定期發(fā)布車輛需求信息,同時(shí)收集整理司機(jī)、車輛、線路、價(jià)格等有用信息并建檔立案,為后續(xù)發(fā)貨工作儲(chǔ)備有效資源;
職位福利:年底雙薪、員工旅游、定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、項(xiàng)目獎(jiǎng)金