崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃需求,開展日常人事工作,主要負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績效考核等方面常規(guī)工作,日常事務(wù)全流程負(fù)責(zé)及跟進(jìn)。
2、上海與杭州兩地公司的人力事務(wù)處理,以及每月人力費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)匯繳。
3、組織完善公司人力資源的制度、流程,公司績效管理體系的建立。
4、協(xié)助行政部分工作
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘,有研發(fā)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳。
3、熟悉杭州本地人力與勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)制度。
4、工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),適應(yīng)小規(guī)模企業(yè)工作環(huán)境。
職能類別:人事經(jīng)理