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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分項(xiàng)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集與初步分析，輸出《產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)報(bào)表》；定期收集整理市場(chǎng)與競(jìng)品信息，跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2、參與原型機(jī)開(kāi)發(fā)進(jìn)度追蹤、銷售資料建立及小批量市場(chǎng)反饋跟進(jìn)，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入市場(chǎng)。
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)銷售工具包的整理與更新，確保銷售資料與實(shí)物匹配；組織并實(shí)施針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商及新員工的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。
4、收集并整理客戶對(duì)新產(chǎn)品/升級(jí)產(chǎn)品的具體反饋；根據(jù)客戶需求提供初步技術(shù)方案，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)澄清與方案確認(rèn)。
5、協(xié)助產(chǎn)品主管進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、客戶反饋分析；配合研發(fā)部對(duì)接需求，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審會(huì)議；協(xié)助準(zhǔn)備產(chǎn)品推廣材料（如產(chǎn)品介紹PPT、手冊(cè)等）。
6、參與行業(yè)展會(huì)、技術(shù)論壇，收集競(jìng)品技術(shù)參數(shù)與市場(chǎng)信息，持續(xù)提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求
1、基本要求：22 - 32歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1 - 3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬，需具備實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；具備產(chǎn)品助理、市場(chǎng)助理或研發(fā)助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、最好了解空氣壓縮機(jī)或相關(guān)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理及行業(yè)術(shù)語(yǔ)；熟悉產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)、基礎(chǔ)市場(chǎng)分析工具（如SWOT）；英語(yǔ)CET - 4及以上，具備基礎(chǔ)英文讀寫(xiě)能力（CET - 6優(yōu)先）；熟練使用AutoCAD、Solidworks等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；
掌握Office辦公軟件，具備良好的文檔整理能力。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和客戶導(dǎo)向意識(shí)；良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，邏輯清晰；
具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、執(zhí)行力和適應(yīng)能力；能在壓力下保持積極態(tài)度，具備良好的信息收集與分析能力；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。

我們提供
1、明確的職業(yè)發(fā)展路徑：產(chǎn)品應(yīng)用工程師（多級(jí)晉升）→ 產(chǎn)品主管 → 產(chǎn)品市場(chǎng)部經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān) → CMO；
2、輪崗機(jī)會(huì)：可橫向發(fā)展為項(xiàng)目經(jīng)理、銷售工程師、售后服務(wù)工程師等崗位；
3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與績(jī)效激勵(lì)體系；
4、舒適穩(wěn)定的辦公環(huán)境，彈性工作安排；
5、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。


上班地址：上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)白象路6號(hào)
工作時(shí)間：早8:30—晚17:30 （單雙輪休），國(guó)家法定節(jié)假日全休，另滿一周年以上有5天帶薪年休假
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游