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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)德耐爾設(shè)備銷售，并達(dá)成業(yè)績銷售目標(biāo)；
2、定期或不定期拜訪重點意向客戶、建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大空氣源熱泵項目的開發(fā)，積極參與區(qū)域空氣源熱泵項目招投標(biāo)；
4、通過學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通知識，提升個人能力，豐富專業(yè)技能；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、24-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件），制冷專業(yè)、暖通專業(yè)、機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)力強，責(zé)任心強，踏實誠信，具有團(tuán)隊精神；
3、有較強的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強，對于挑戰(zhàn)高薪的渴望。
福利待遇：
1、綜合薪資10000-15000+/月
2、生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。
3、注重團(tuán)隊價值觀，氛圍合諧融洽，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊活動。
4、關(guān)注人才培養(yǎng)，提供一對一帶薪專業(yè)培訓(xùn)，無經(jīng)驗者無須擔(dān)心。
5、公司每月評定優(yōu)秀員工，并安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、晉升機制：工程師—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
（部門經(jīng)理以及上中高層干部不對外招聘，全部內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長培訓(xùn)機制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個人能力的舞臺）。


★亮點：
我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權(quán)激勵,構(gòu)建員工與公司的命運共同體！
★如果您有一顆年輕的奮斗心；
★如果您有極大的潛力還沒有被發(fā)揮；
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★那么，我們期待您的加入！
工作時間：早08:00—晚17:00，國家法定節(jié)假日全休。
薪資5.5-10