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崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助管理者代表，質(zhì)量經(jīng)理對(duì)公司體系資質(zhì)建立、保持、維護(hù)，質(zhì)量管理體系的策劃和改進(jìn)工作；

2、 日常監(jiān)視管理體系運(yùn)行過(guò)程的不足，及時(shí)進(jìn)行完善修訂，以提升公司整體管理水平；

3、 參與日常的體系審查，工藝紀(jì)律檢查，跟進(jìn)不符合的整改及驗(yàn)證工作；

4、 主導(dǎo)策劃及實(shí)施二方、三方審核，負(fù)責(zé)不符合項(xiàng)整改驗(yàn)證工作以及各類(lèi)類(lèi)審核后的相關(guān)材料編制、整理交付以及歸檔保管工作；

5、 參與年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的編制，組織落實(shí)監(jiān)督與考核；

6、 負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)完成情況的監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)，分析、考核工作；

7、 參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和報(bào)告的編制工作；

8、 負(fù)責(zé)收集和整理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，及時(shí)進(jìn)行更新，做好歸檔管理；

9、 組織質(zhì)量管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的宣貫、培訓(xùn)工作，不定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

10、 參與公司內(nèi)審員的培訓(xùn)，組織全面或局部審查以提升各部門(mén)管理水平；

11、 參與各供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)價(jià)及其體系資質(zhì)的審查；

12、 參與策劃公司的管理評(píng)審并實(shí)施，協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，管理評(píng)審資料的整理歸檔保管工作；

13、 負(fù)責(zé)公司儀表、儀器、檢具等的檢定和各類(lèi)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的計(jì)量工作（公司規(guī)模200人以上則由質(zhì)量管理員承擔(dān)）；

14、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

任職條件：