一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)部門銷售團隊的綜合管理,對本團隊所有成員的工作情況進行監(jiān)督、考核;
(二)帶領(lǐng)團隊制定年度銷售計劃,年度、季度促銷計劃和促銷方案;
(三)負(fù)責(zé)制定本區(qū)域營銷活動方案,并組織實施及評估總結(jié)反饋;負(fù)責(zé)執(zhí)行、實施和總結(jié)反饋公司統(tǒng)一制定的營銷活動;
(四)負(fù)責(zé)銷售結(jié)算管理和銷售費用的審核等;
(五)對業(yè)務(wù)反饋的問題及時作出協(xié)調(diào)處理;
(六)負(fù)責(zé)定期召開團隊例會(按周、月),定期對業(yè)務(wù)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、任職條件
(一)年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(二)擁有2年以上銷售工作經(jīng)驗,糧油行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
(三)了解團隊組建、培訓(xùn)、激勵等管理方法,能帶領(lǐng)銷售團隊達成目標(biāo),提升團隊整體銷售業(yè)績和戰(zhàn)斗力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,抗壓能力強;
(四)出色的客戶溝通與談判技巧,能準(zhǔn)確把握客戶需求,有效處理客戶異議,促成合作;
(五)具備市場開拓能力,善于挖掘潛在客戶和市場機會,不斷擴大銷售范圍和客戶群體。
三、薪酬福利待遇
按公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行,提供具有競爭力的薪資和完善的福利保障,包括五險二金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、員工培訓(xùn)等。