1、全部統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,以人崗匹配為原則,合理規(guī)劃公司人力資源工作;
2、組織建立完善人力資源管理制度及體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘篩選、培訓開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實施;
3、參與公司各項重大會議,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、全面指導公司人才的“選、育、用、留”等工作,實施人才發(fā)展儲備計劃,負責人才梯隊建設(shè);
5、負責實施公司各項考核、獎懲工作;