崗位職責:
1、依據(jù)培訓計劃,協(xié)調(diào)各部門組織并實施培訓工作,包含課程跟進、效果反饋、培訓數(shù)據(jù)歸檔等內(nèi)容;
2、負責培訓平臺的搭建與運營;
3、協(xié)助設(shè)計并開展各類人才發(fā)展項目,推動各項人才發(fā)展項目的落地與驗收評估;
4、協(xié)助招聘工作的開展,包括人才篩選、面試、及錄用全流程;
5、協(xié)助員工職稱申報等相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上培訓崗位經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有職稱申報經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,具有良好的文字撰寫、溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力。