崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)城市公司管轄各物業(yè)項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營行為,進(jìn)行運(yùn)營管理、監(jiān)督、指導(dǎo),推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營管控體系;
2、配合城市總經(jīng)理對(duì)公司整體經(jīng)營結(jié)果的管控,對(duì)虧損項(xiàng)目進(jìn)行分析,為城市公司提供合理化建議;
3、負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)各項(xiàng)目的提價(jià)、續(xù)簽、業(yè)委會(huì)成立等工作統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)重難點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行,對(duì)重難點(diǎn)問題進(jìn)行分析、總結(jié),并給與城市公司合理化指導(dǎo)建議;
5、負(fù)責(zé)城市公司的運(yùn)營計(jì)劃管理,對(duì)計(jì)劃制定的合理性及方案進(jìn)行審核,對(duì)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整體管控,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃開展;
6、對(duì)各項(xiàng)目中先進(jìn)有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣,對(duì)出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進(jìn),并進(jìn)行總結(jié)分析,形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺(tái)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他公司運(yùn)營管理工作。
崗位要求:
1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)職能平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉住項(xiàng)目全周期管理流程,物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)及物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、具備處理突發(fā)事件及攻堅(jiān)克難等專項(xiàng)事項(xiàng)解決思路及工作能力;
4、善于帶領(lǐng)服務(wù)團(tuán)隊(duì),敢于管理,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,能承受工作壓力及獨(dú)立性強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力;
薪酬福利:
薪酬面議,雙休,五險(xiǎn)一金,異地可提供住宿。