崗位職責:
1. 主導(dǎo)HR系統(tǒng)項目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、開發(fā)測試、上線推廣及運維優(yōu)化;
2. 制定項目計劃,明確里程碑、資源分配和風險預(yù)案,確保項目按期交付;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊解決系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移、權(quán)限管理等技術(shù)問題;
4. 整理企業(yè)HR業(yè)務(wù)流程,識別痛點并提出系統(tǒng)化解決方案;
5. 監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),處理異常問題,組織定期升級或功能迭代;
6. 編寫用戶操作手冊,開展系統(tǒng)培訓(xùn),提升HR團隊及員工的使用體驗;
7. 管理項目預(yù)算,控制成本,避免超支。
任職要求:
1. 具備至少5年以上IT項目管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔項目全生命周期管理工作。
2. 具備出色的溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理好項目中的人際關(guān)系和沖突。
3. 熟悉敏捷開發(fā)原則,了解基本的軟件編程語言和技術(shù)架構(gòu)。
4. 擁有較高的學歷,如計算機科學、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。
5. 加分項:
- 持有PMP、HRIP(人力資源信息化專業(yè)人士)等認證;
- 有大型集團企業(yè)HR系統(tǒng)升級或全球化系統(tǒng)部署經(jīng)驗。
工作時間:9:00—12:00 14:00—18:00 大小周
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利