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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司員工任用標(biāo)準(zhǔn)，與公司人力資源部配合，參與新員工的篩選、面試與培訓(xùn)；根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況，進(jìn)行人事調(diào)配及人力配置標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、根據(jù)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)中的實(shí)際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗(yàn)，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)公司的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行食品與飲料制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)；門店?duì)I運(yùn)過程中，嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合培訓(xùn)以便他們充分理解并執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
4、培養(yǎng)主管的主動(dòng)意識(shí)，對門店行政工作及報(bào)表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨；及營業(yè)額報(bào)表；全面負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績，成本控制及盈利；
5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；6年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上西式快餐及炸雞漢堡連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熱情、誠實(shí)、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則；
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通的能力；
綜合薪資：10k-13k，大平臺(tái)發(fā)展好，晉升快，年輕團(tuán)隊(duì)氛圍好，五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)，年終獎(jiǎng)