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更新于 5月28日
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66急聘高中各科輔導(dǎo)老師1.3-1.8W

1.3-1.8萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招50人

職位描述

語文數(shù)學(xué)英語線下授課一對(duì)一授課集體授課授課老師家教教研
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)階段課程教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備，積極優(yōu)化豐富教學(xué)產(chǎn)品； 【負(fù)責(zé)學(xué)科】：高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中物理、高中英語。 【工作時(shí)間】有課上課，日常教研，每周雙休（周一周二） 【薪酬待遇】3 個(gè)月內(nèi)新教師：7-9k 3 個(gè)月后熟練教師：10-12k課量有保障，越努力越富有！ 入職后五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮品禮金，生日金 【崗位要求】 1、專業(yè)不限，本科及以上，師范類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取；2、上課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣，有責(zé)任心，喜歡祖國的花朵，熱愛教育事業(yè)；3、喜歡輕松簡(jiǎn)單的工作氛圍，團(tuán)結(jié)友愛團(tuán)隊(duì)同事。 【工作地址】廣州各區(qū)（南沙、從化暫無校區(qū)），根據(jù)實(shí)際缺口以及教師能力合理分配

工作地點(diǎn)

白云區(qū)廣州白云站

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州市海珠區(qū)私立新東方培訓(xùn)學(xué)校
  • 公司地址: 廣州海珠區(qū)地鐵3號(hào)線; 地鐵8號(hào)線客村
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/人事專員

剛剛活躍
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重慶文博服務(wù)外包有限公司重慶文博外包服務(wù)有限公司成立于2012年，是專業(yè)從事人才（勞務(wù)）派遣、人力資源開發(fā)培訓(xùn)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的機(jī)構(gòu)，主要依托國家和省、市人力社保部門及大專院校，引進(jìn)世界創(chuàng)新思維、誠信服務(wù)理念及發(fā)達(dá)國家先進(jìn)技術(shù)和管理模式，在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位（用人單位）和勞動(dòng)者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務(wù)，為超過1000家政府機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、大型國有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務(wù)。公司擁有一批熟悉人事、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實(shí)踐的資深專家顧問和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓(xùn)開發(fā)課題。重慶文博服務(wù)外包有限公司(該職位由本人力資源機(jī)構(gòu)代招)重慶文博外包服務(wù)有限公司成立于2012年，是專業(yè)從事人才（勞務(wù)）派遣、人力資源開發(fā)培訓(xùn)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的機(jī)構(gòu)，主要依托國家和省、市人力社保部門及大專院校，引進(jìn)世界創(chuàng)新思維、誠信服務(wù)理念及發(fā)達(dá)國家先進(jìn)技術(shù)和管理模式，在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位（用人單位）和勞動(dòng)者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務(wù)，為超過1000家政府機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、大型國有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務(wù)。公司擁有一批熟悉人事、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實(shí)踐的資深專家顧問和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓(xùn)開發(fā)課題。
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