崗位職責(zé)：
一、團(tuán)隊管理與賦能：
1.負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理一支10-15人的招生顧問團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊潛能，營造積極的競爭氛圍。
2.制定團(tuán)隊銷售計劃，分解業(yè)績目標(biāo)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、輔導(dǎo)與過程管理，確保團(tuán)隊完成招生指標(biāo)。
3.組織團(tuán)隊開展技能培訓(xùn)、案例復(fù)盤，持續(xù)提升團(tuán)隊整體的專業(yè)水平和轉(zhuǎn)化能力。
二、一線招生與轉(zhuǎn)化：
1.身先士卒，深入一線，親自承擔(dān)部分核心咨詢量的轉(zhuǎn)化工作，為團(tuán)隊樹立業(yè)績標(biāo)桿。
2.通過電話、微信等多種方式，深度挖掘需求，完成成交。
3.熟練掌握學(xué)校課程及產(chǎn)品，有效解答學(xué)員疑問，建立信任感，提升報名率。
三、招生策略與流程執(zhí)行：
1.參與制定并高效執(zhí)行學(xué)校的招生策略與市場推廣方案。
2.優(yōu)化咨詢-跟進(jìn)-報名全流程，不斷嘗試新的銷售工具與話術(shù)，提升整體轉(zhuǎn)化效率。
3.維護(hù)潛在學(xué)員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，挖掘轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。
任職要求：
一、必備經(jīng)驗：
1.三年以上銷售或課程顧問經(jīng)驗，其中至少1年以上團(tuán)隊管理或小組長經(jīng)驗。
2.有教育行業(yè)（尤其是職業(yè)教育、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)）? 招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、核心能力：
1.頂尖的個人銷售能力：? 具備出色的溝通技巧、親和力和成單欲望，能獨(dú)立完成從0到1的銷售閉環(huán)。我們要求您首先是一名銷售高手。
2.基礎(chǔ)團(tuán)隊管理能力：? 具備團(tuán)隊目標(biāo)分解、活動量管理、日常輔導(dǎo)和激勵的初步經(jīng)驗或強(qiáng)烈意愿。
3.抗壓性與韌性：? 能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的招生環(huán)境，并帶領(lǐng)團(tuán)隊保持積極心態(tài)。
三、個人特質(zhì)：
1.結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)字敏感，渴望通過業(yè)績證明自己。
2.有激情，有責(zé)任心，樂于分享，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
四、我們?yōu)槟峁?br>1.富有競爭力的薪酬：? “有保障的底薪 + 高額個人提成 + 團(tuán)隊管理獎金”，收入上不封頂。
2.完善的培訓(xùn)體系：? 提供入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧提升等專業(yè)培訓(xùn)。
3.透明的晉升機(jī)制：? 招生主管 → 招生經(jīng)理 → 校區(qū)運(yùn)營負(fù)責(zé)人，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
4.多元化福利：? 五險、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、業(yè)績沖刺獎勵等。
備注：本崗位需要從一線銷售做起，用實力證明可以勝任招生主管。只想過來做管理的請謹(jǐn)慎投放簡歷。