本崗位需接受全國調(diào)派,階段性外派
不接受外派的請勿投遞
崗位職責(zé):
1、設(shè)計和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合;
2、全面管理人力資源各模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及薪酬福利,提升組織效能;
3、構(gòu)建和維護積極的員工關(guān)系,有效處理勞動糾紛,營造健康的工作氛圍;
4、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與流程,提升公司運營效率;
5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與優(yōu)化,提高整體運營效率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊運作;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各級員工建立有效聯(lián)系;
4、具備解決復(fù)雜人力資源問題的能力,能夠獨立承擔(dān)項目;
5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵并指導(dǎo)團隊成員;
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
本崗位需接受全國調(diào)派,階段性外派
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