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1、招聘支持：協(xié)助招聘專員完成全流程輔助工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初篩候選人并協(xié)調(diào)面試時間，整理面試記錄與候選人資料，維護招聘臺賬及人才庫。
2、員工關系輔助：協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（如資料收集、勞動合同簽訂指引）、試用期跟蹤及轉正提醒，整理員工檔案并進行電子化歸檔；參與員工活動策劃與執(zhí)行，如團建、節(jié)日福利發(fā)放等，收集員工反饋并匯總上報。
3、培訓與薪酬福利支持：協(xié)助整理培訓資料、發(fā)布培訓通知、統(tǒng)計參訓人員信息及培訓簽到，跟進培訓效果反饋；輔助薪酬專員進行考勤數(shù)據(jù)核對、社保公積金增減員信息整理，解答員工關于福利政策的基礎咨詢。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，在校大三、大四學生或研一、研二學生均可，每周可實習 3 天及以上，持續(xù) 3 個月及以上者優(yōu)先。
專業(yè)能力：了解人力資源基礎理論知識，對招聘、員工關系等模塊有初步認知；具備基本的 Excel、Word 等辦公軟件操作能力，能熟練進行數(shù)據(jù)錄入與表格制作。
綜合素質：具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，做事細心嚴謹，有責任心和團隊協(xié)作意識；積極主動，學習能力強，能快速適應部門工作節(jié)奏。
其他：無不良記錄，認同公司企業(yè)文化，能遵守部門工作規(guī)范。
三、實習福利
1、日薪 100 元-120 元（根據(jù)學歷和能力調(diào)整），表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎金；
2、提供系統(tǒng)的人力資源實操培訓，接觸全模塊工作，積累行業(yè)經(jīng)驗；
3、舒適的辦公環(huán)境、友好的團隊氛圍，定期組織實習生分享會；
4、表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得轉正機會，或開具實習證明與推薦信；
5、提供免費餐食、飲料，節(jié)日福利與團建活動參與資格。
（注：可根據(jù)公司實際情況調(diào)整崗位職責、實習時長及福利細節(jié)，如明確核心支持模塊或增加遠程實習選項等。）