職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略層面：制定人力資源中長期規(guī)劃，參與公司重大決策（如組織調(diào)整、業(yè)務(wù)擴(kuò)張）并提供 HR 專業(yè)支持，向管理層匯報落地進(jìn)展與核心數(shù)據(jù)；?
2、組織管理：優(yōu)化公司組織架構(gòu)，帶領(lǐng) HR 團(tuán)隊開展工作，協(xié)調(diào)管理層與員工需求，搭建高效溝通機(jī)制；
3、模塊統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系全模塊工作，確保合規(guī)運(yùn)營，提升人力資源效能；?
4、文化建設(shè)：落地企業(yè)文化體系，打造雇主品牌，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力；?
1、戰(zhàn)略層面：制定人力資源中長期規(guī)劃，參與公司重大決策（如組織調(diào)整、業(yè)務(wù)擴(kuò)張）并提供 HR 專業(yè)支持，向管理層匯報落地進(jìn)展與核心數(shù)據(jù)；?
2、組織管理：優(yōu)化公司組織架構(gòu)，帶領(lǐng) HR 團(tuán)隊開展工作，協(xié)調(diào)管理層與員工需求，搭建高效溝通機(jī)制；
3、模塊統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系全模塊工作，確保合規(guī)運(yùn)營，提升人力資源效能；?
4、文化建設(shè)：落地企業(yè)文化體系，打造雇主品牌，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力；?
5、數(shù)據(jù)與預(yù)算：搭建 HR 數(shù)據(jù)指標(biāo)體系支撐決策，管控人力資源年度預(yù)算，引入數(shù)字化工具提升管理效率；
6、行業(yè)協(xié)作：關(guān)注行業(yè) HR 趨勢與最佳實踐，對接外部機(jī)構(gòu)（獵頭、咨詢方等），持續(xù)優(yōu)化 HR 管理體系。
?任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司Hrbp經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法規(guī)、稅務(wù)政策及行業(yè)薪酬動態(tài)，對薪酬激勵的合法性與風(fēng)險管控有經(jīng)驗；
4、有深度參與或主導(dǎo)薪酬、績效激勵模塊的項目經(jīng)驗，精通薪酬設(shè)計原理和績效管理流程；
5、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感度，能平衡成本管控與人才激勵目標(biāo)，跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。
6、行業(yè)協(xié)作：關(guān)注行業(yè) HR 趨勢與最佳實踐，對接外部機(jī)構(gòu)（獵頭、咨詢方等），持續(xù)優(yōu)化 HR 管理體系。
?任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司Hrbp經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法規(guī)、稅務(wù)政策及行業(yè)薪酬動態(tài)，對薪酬激勵的合法性與風(fēng)險管控有經(jīng)驗；
4、有深度參與或主導(dǎo)薪酬、績效激勵模塊的項目經(jīng)驗，精通薪酬設(shè)計原理和績效管理流程；
5、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感度，能平衡成本管控與人才激勵目標(biāo)，跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。
工作地點
蘇州吳中區(qū)工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈3F-A
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蘇州蘇州優(yōu)樂賽供應(yīng)鏈管理有限公司是專業(yè)的可循環(huán)包裝及智能物流系統(tǒng)提供商。自1998年創(chuàng)立以來，一直致力于全球汽車、太陽能以及其他各個行業(yè)提供高品質(zhì)的創(chuàng)新包裝解決方案，定制化的運(yùn)輸包裝系統(tǒng)，節(jié)省操作時間，存儲空間而且降低成本。我們的產(chǎn)品和服務(wù)從可循環(huán)包裝到智能化物流，已形成完整的物流包裝體系以滿足客戶的多樣化需求。公司在連云港、成都和沈陽建有三個全資生產(chǎn)工廠，在上海、無錫、廣州、武漢、北京、大連、重慶、長春等地設(shè)立有營業(yè)代表處。經(jīng)過市場競爭大潮的歷練和洗禮，公司在物流設(shè)施的規(guī)劃與設(shè)計方面也已經(jīng)具備了雄厚的技術(shù)力量和產(chǎn)品自主開放能力，在技術(shù)服務(wù)方面建立了專業(yè)化的現(xiàn)場施工及售后服務(wù)隊伍，同時建立了覆蓋面較廣的通暢的國內(nèi)外市場營銷體系和高效的企業(yè)管理體系。公司產(chǎn)品除在國內(nèi)銷售外，在日本、歐洲、美國、東南亞等國家和地區(qū)也有不斐的銷售業(yè)績、銷量逐年增加，產(chǎn)品鏈也在不斷擴(kuò)大，公司總部設(shè)立于蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)，緊隨園區(qū)經(jīng)濟(jì)國際化和新型工業(yè)化的發(fā)展思路，借鑒園區(qū)眾多的電子信息、精密機(jī)械、生物制藥、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的先進(jìn)管理模式和經(jīng)驗，公司在企業(yè)的行政管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、市場營銷、售后服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)等各方面不斷提升自己的水平，已經(jīng)建立起一支通曉國際慣例，有良好的服務(wù)意識和服務(wù)水平，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和從業(yè)水平，有孜孜不倦的敬業(yè)精神和勇于開拓的創(chuàng)新競爭意識，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、不畏困難勇于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。
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